functional division of labor中文是什么意思

• 职能分工

• "functional"中文翻译    adj. 1.官能的，机能的。 2.在起作用的；职务上的 ...
• "division"中文翻译    n. 1.分，分开，分割；分划，区分。 2.分配；分派。 ...
• "labor"中文翻译    n., 〔美国〕＝ labour
• "division of labor" 中文翻译 :    工作分派; 劳动分工
• "functional division" 中文翻译 :    职能部门；功能部门
• "division of labor and lines of work" 中文翻译 :    分业分工
• "division of labor and specialization" 中文翻译 :    分工与专业化
• "division of labor responsibility system" 中文翻译 :    分工负责制
• "international division of labor" 中文翻译 :    国际分工
• "rational division of labor" 中文翻译 :    合理分工
• "regional division of labor" 中文翻译 :    劳动的地区分工
• "social division of labor" 中文翻译 :    社会分工
• "technical division of labor" 中文翻译 :    技术分工
• "territorial division of labor" 中文翻译 :    地区分工; 地域分工
• "territorial division of labor theory" 中文翻译 :    地域分工论
• "in labor" 中文翻译 :    临产
• "labor" 中文翻译 :    n., 〔美国〕＝ labour
• "of labor" 中文翻译 :    劳力波动
• "functional" 中文翻译 :    adj. 1.官能的，机能的。 2.在起作用的；职务上的。 3.【数学】函数的。 4.【建筑】从使用的观点设计[构成]的。 5.有多种用途的；可改变用途的。 6.可使用的，可操作的。 n. -ism 【心、建】机能主义〔心理学上指思想和行动的过程，是人的整个机体的反应；建筑学上指讲求实用，而不注重外观〕。 n. -ist 机能主义者。 adv. -ly
• "a-division" 中文翻译 :    不丹足球甲级联赛
• "division" 中文翻译 :    n. 1.分，分开，分割；分划，区分。 2.分配；分派。 3.分裂，(意见)不一致，倾轧。 4.区域；〔英国〕选区；部分，部门；(大学的)部；(政府机构等的)司，科。 5.间隔，隔墙，分界；标度。 6.〔英国〕(议会的)表决。 7.【数学】除法 (opp. multiplication)。 8.【陆军】师；【海军】分舰队；海军航空兵分队。 9.【园艺】分株；【生物学】门，类[科，属等]。 10.【体育】(按体重，年龄，技术等划分的)级，组。 the present division in our society 当代社会的分裂。 take a division 表决。 division of business 营业部。 cell division 细胞分裂。 the sales division of the Ford Motor Go. 福特汽车公司的销售部。 the D- of Humanities of the University of Chicago 芝加哥大学人文科学部。 division of officer 【美海军】分队长。 division of function 机能分工。 division of labour 【经济学】分工。 the heavy weight division 【拳击】重量级。 division of powers (中央和地方或立法、司法、行政的)分权。
• "of a division" 中文翻译 :    分出的
• "a labor of love" 中文翻译 :    乐意做的（不记报酬的）工作。; 心甘情愿做的事
• "a woman in labor" 中文翻译 :    临产的妇女; 在分娩中的妇女
• "abnormal labor" 中文翻译 :    分娩异常; 异常分娩

• The separation of ownership and control in modern enterprise and the asymmetry of information between professional enterpriser and owner are the condition to produce this problem . the establishment of incentive and disciplinary mechanism to professional enterpriser can assure that modern enterprise has the high efficiency produced by the functional division of labor among enterprisers , besides , it is the necessary requirement to avoid loss that is caused because of the disagreement of target gains between enterpriser and owner . for these reasons , whether the incentive and disciplinary mechanism to enterpriser is good or bad , is one of important indictors to evaluate economic system
  现代企业所有权和控制权的分离，职业企业家和所有者之间信息不对称，是产生企业家的激励约束问题的条件，建立职业企业家的激励约束机制，是在保证现代企业组织享有企业家职能分工产生的高效率的同时，避免职业企业家和企业所有者的目标利益不一致从而造成损失的必然要求，从这个意义上说，企业的激励约束机制优劣，是比较、评价经济体制的重要指标之一。
• Organization for investment decision making leading by the investment decision making commitment was established , as well as the work flow and functional division of labor were redesigned , by analyzing the investment environment , organization structure and program , and problems existed . the principles and relate theories on modern management , investment and technical economics were used in the revolution of organization structure , function and decision making program
  本文通过对钢城企业总公司内外投资环境、投资决策组织结构、投资决策程序以及现行投资决策中存在的问题剖析,运用现代管理学、投资学、技术经济学的相关理论和原理,从组织结构及职能、决策程序的改革入手,引入量化决策方法,建立钢城企业总公司以投资决策委员会为核心的投资决策的组织机构,并重新规划设计职能分工和工作流程。